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Cod. 467 - CORSO ON-LINE (con una breve lezione iniziale e l'esame finale, tenuti presso la sede CFA della regione di residenza *) PER LA FORMAZIONE DEL
- DATORE DI LAVORO-RSPP (**)
(*) Il corso si svolge per intero on-line da casa; solo alla fine del corso sarà necessario recarsi per un breve colloquio d'esame presso la sede regionale o presso quella provinciale (se esistente).
(**) Datore di lavoro o equiparato (cioè Dirigente di Pubblica Amministrazione) che svolge direttamente la funzione RSPP.
D.LGS 626/94 - Art.4 Obblighi del datore di lavoro, del dirigente e del preposto
(…)
4. Il datore di lavoro:
a) designa il responsabile del servizio di prevenzione e protezione interno o esterno all'azienda secondo le regole di cui all'art. 8;
[SANZIONE PER QUESTO COMMA < Art. 89 (Contravvenzioni commesse dai datori di lavoro e dai dirigenti) 1. Il datore di lavoro è punito con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da € 1.549,00 a € 4.131,00 per la violazione degli articoli 4, commi 2, 4, lettera a), ….>]
n.b. Ricordiamo che lo svolgimento dell’attività di RSPP senza essere in possesso dei requisiti stabiliti dalla legge il datore di lavoro che ha affidato a se stesso l'incarico incorre nelle sanzioni penali e amministrative connesse con l’art. 4, comma 4, e con l’art. 89 comma 1 del DLgs n. 626/94 (sanzione da € 1.549,00 a € 4.131,00 per aver designato un RSPP privo dei requisiti PREVISTI.
Per Datori di Lavoro ( o Dirigenti equiparati nella P.A.) che si sono avvalsi della facoltà di svolgere direttamente la funzione RSPP non ci sono, invece, novità portate dal DLgs195/2003: l’obbligo di frequentare un corso di formazione è già in vigore da tempo, se hanno assunto l’incarico dopo il 1996. Per il Dirigente che ha cambiato sede di lavoro, vale la data d’inizio dell’incarico in corso, anche se in precedenza aveva svolto in altra sede la stessa funzione.
In estrema sintesi, ecco la situazione oggi risultante dal combinato di TUTTA la normativa in vigore:
ll loro caso è regolamentato solo dal DM 16/01/1997 e non è stato modificato dal D.Lgs 195/2003. Le norme cambiano a seconda di quando hanno iniziato a svolgere l’incarico di RSPP attualmente in corso. Non conta se l’avevano svolto in precedenza in altra azienda o ente; bisogna riferirsi solo alla data d’inizio dell’ultimo incarico, che risulta dall’obbligatoria comunicazione formale di assunzione dell’incarico all’ASL competente e all'Ispettorato del Lavoro territoriale. In ogni caso non è richiesto alcun titolo di studio.
a) DATORI DI LAVORO che hanno assunto la funzione RSPP PRIMA del 31/12/1996: nessun obbligo di formazione. Se cambiano azienda (o hanno cambiato dopo il 31.12.1996), devono inviare una nuova comunicazione della loro nomina agli Organi di Vigilanza e pertanto ricadono nel caso di cui tratta il punto seguente b)
b) DATORI DI LAVORO che hanno assunto la funzione RSPP DOPO il 31/12/1996 e che tuttora lo svolgono nella stessa azienda):
Obbligo di un corso di formazione di almeno 16 ore ai sensi del D.M. 16/01/1997. Una volta fatto il corso, rimane come credito permanente, anche cambiando azienda o Ente. (Vedi nell’apposita tabella, posta tra qualche pagina, il quadro esatto dei corsi che deve frequentare).
Proposta di corso di Formazione A Distanza tramite internet:
Corso Cod. 26 (24 ore, cioè 8 più dello stretto indispensabile, per farlo bene). Costo: € 390,00 (+ iva, se dovuta)+ € 8,50 (+ iva) per spese spedizione dell'attestato finale: TOTALE: € 498,50 + iva
SCADENZA: immediata dopo l'assunzione della funzione.
I corsi di Formazione a Distanza (on-line) che proponiamo
Sono realizzati dall’AIFOS, che è Associazione Italiana Formatori della Sicurezza sul lavoro. E’ riconosciuta a livello nazionale perché trattasi di associazione sindacale (vedi art. 8 bis 3 del D.Lgs. 626/94).
Richiedono all’incirca lo stesso tempo dei corsi presenziati. Ci si collega al sito che eroga i corsi. Bisogna disporre di un computer con ADSL o collegamento veloce e fornito di audio.
STRUTTURA TIPO DI UNA LEZIONE
Ogni modulo è
composto da più lezioni. Ogni lezione tratterà gli argomenti nel
loro complesso e con una specifica documentazione di settore. Di
norma una lezione è composta da:
1) Videolezione del docente illustrata da immagini e diapositive
sincronizzate
2) Filmato
3) Esercitazione e documentazione collegata alla lezione in word da
consultare
4) Test con verifica di apprendimento alla fine di ogni lezione.
SOLO CON IL
SUPERAMENTO DELLA VERIFICA (80% DELLE RISPOSTE ESATTE) SI PUO'
ACCEDERE ALLA LEZIONE SUCCESSIVA!
UNA VOLTA EFFETTUATA LA VERIFICA, LA LEZIONE NON SARA' PIU'
DISPONIBILE NEL SITO!
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Alla conclusione di ogni Modulo vi sarà un ulteriore test di verifica dell’apprendimento. Il superamento consentirà di poter avere l’Attestato di frequenza e, nel caso richiesto, il passaggio al modulo successivo. |
Modalità tecniche
Per chi presenta dichiarazione scritta di esonero iva: € 490,00 + € 9,50 spedizione attestato + € 1,90 (IVA SOLO SU SPEDIZIONE) = totale € 501,40
NB Ogni Amministrazione deve valutare se ha diritto all'esenzione IVA per formazione dei dipendenti. In tal caso deve rilasciarci, contestualmente all'ordine, una dichiarazione di esenzione con la citazione della norma.
L'importo va pagato dopo ricevimento fattura, ma PRIMA di poter utilizzare il corso, come condizione per partecipare al corso stesso.
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