Torna a pagine iniziale.  Benvenuti  nel  portale  della scuola italiana !    Negli ultimi 3 anni questo sito è stato visitato in media da oltre mille Scuole ogni giorno ! Hanno acquistato un ns prodotto oltre 3000 scuole e 50 CSA. Questo sito è riservato alla scuola; alle altre Amministrazioni Pubbliche e alle Aziende private consigliamo di consultare il ns sito gemello di questo, WWW.PAGINEPA.IT, specializzato per loro.

Cod. 475 - VIDEOCORSI  PER LA FORMAZIONE DEGLI ADDETTI ANTINCENDIO E DIPENDENTI

1° Videocorso: Formazione antincendio (D.M. 10.03.98). Triangolo del fuoco, estintori, estinguenti, idranti. Per andare a questo videocorso, clicca qui.

2° Videocorso: VIDEOCORSO: Come funziona una buona squadra? Cosa deve fare?

Per andare a questo videocorso, clicca qui.

D.LGS 626/94 - Art.21. Informazione dei lavoratori

 1. Il datore di lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva un'adeguata informazione su:

a) i rischi per la sicurezza e la salute connessi all'attività dell'impresa in generale;

b) le misure e le attività di protezione e prevenzione adottate;

e) le procedure che riguardano il pronto soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei lavoratori;

[SANZIONE per tutti i commi  (cumulabile con ogni altra di questo articolo e di altri !): Art.89. Contravvenzioni commesse dai datori di lavoro e dai dirigenti <2. Il datore di lavoro ed il dirigente sono puniti  con l'arresto da due a quattro mesi o con l'ammenda da € 516 a € 2582 per la violazione degli articoli 21…>]

N.B. Numerosi altri articoli prevedono obblighi informativi e formativi, Ogni obbligo è specificamente sanzionato in  modo simile ai casi sopra riportati. Più violazioni comportano il cumulo delle sanzioni, dando luogo a un totale pesante.

ecco i videocorsi, che sono strumenti adeguati che l'RSPP o il formatore può usare , aggiungendo informazioni specifiche sulla situazione aziendale. Normalmente il videocorso comprende anche schede di valutazione, 1 manuale per il tutor e 1 manuale per i formandi (è possibile acquistarne altri a parte)

Per le  Reti di scuole

VIDEOCORSI SU CASSETTA, CD  O   DVD PER LA FORMAZIONE OBBLIGATORIA DEI DIPENDENTI:

Sappiamo bene che la maggior parte delle scuole non può permettersi di acquistare i videocorsi che seguono, benché -  ogni D.S. porti la responsabilità dell'obbligo formativo. Tuttavia, mediante opportuni accordi di seguito illustrati, è possibile valorizzare il ruolo della rete riducendo i costi formativi gravanti su ciascun istituto.

Infatti, la scuola di riferimento per una rete di scuole può acquistare  una sola copia del videocorso e utilizzarla per tutte le scuole in rete. Si tenga ben presente che  il copyright vieta l'uso della videocassetta all'esterno dell'azienda acquirente (quindi non può essere  semplicemente "prestata"). Tuttavia i  soggetti formatori sono espressamente autorizzati a  usarla come proprio strumento in qualsiasi  azienda per la quale fanno formazione. Pertanto la condizione è che la cassetta sia utilizzata da un docente della scuola acquirente, il quale la mostri  a dipendenti delle altre scuole accompagnandola con una propria attività formativa (ad esempio: introduzione e conclusione; la videocassetta è sempre accompagnata da un manuale epr il Tutor !)). La scuola acquirente può chiedere,  per questo servizio di formazione, un'adeguata remunerazione - rimborso alle scuole partecipanti , ripagando la spesa già nel primo anno.

Possibile esenzione IVA per finalità di formazione, per chi ne ha diritto, a condizione che alleghi all'ordine la relativa dichiarazione.

1° Videocorso: Formazione antincendio (D.M. 10.03.98). Triangolo del fuoco, estintori, estinguenti, idranti.

Sub-Codice prodotto: AV0242  Supporto: VHS Prezzo: € 187,00 (+ IVA, se dovuta)+ 11,40 rimborso spese spedizione. Totale ivato: € 235,80. Con esenzione Iva: Totale: € 198,40

2° Videocorso: VIDEOCORSO: Come funziona una buona squadra? Cosa deve fare?

Sub-Codice prodotto: AV0188  Supporto: VHS Prezzo: € 187,00 (+ IVA, se dovuta) + 11,40 rimborso spese spedizione. Totale ivato: € 235,80. Con esenzione Iva: Totale: € 198,40

L'importo va pagato dopo ricevimento fattura, ma PRIMA di poter ricevere i materiali.

1° Videocorso: Formazione antincendio (D.M. 10.03.98). Triangolo del fuoco, estintori, estinguenti, idranti.

Codice prodotto: AV0242  Supporto: VHS Prezzo: EUR 187,00 (+ IVA, se dovuta)

Produzione: MEGA ITALIA MEDIA
Durata: 30'+15'Inizio modulo 

NUOVA VERSIONE AMPLIATA 2004 (evacuazione, segnaletica) e con nuovi contenuti: uso idrante a muro, equipaggiamento addetti, primo soccorso (D.M. 388). Utilizzato da migliaia di aziende, enti e professionisti italiani. 

L'incendio è un corso di base completo per la formazione del personale d'azienda sulla sicurezza antincendio. Presenta il triangolo del fuoco, per schematizzare il fenomeno e affronta situazioni concrete con le relative procedure d'intervento per la gestione dell'emergenza in caso di incendio. I contenuti sono strutturati in modo tale da essere utili ad aziende di qualsiasi settore produttivo e sono aggiornati al D.M. 10/03/98 (formazione antincendio nei luoghi di lavoro).

VIDEO 1: INCENDIO, PREVENZIONE E PROTEZIONE

INDICE DEI CONTENUTI

1. INTRODUZIONE:
- Le disattenzioni causa di pericolosi incidenti
2. IL FUOCO:
- Il triangolo del fuoco: gli inneschi, il comburente, il combustibile, classificazione dei fuochi (A, B, C, D)
- Il fumo: i gas emessi nel processo di combustione e l'ossido di carbonio
- Breve sintesi finale del capitolo
3. L'INCENDIO:
- L'incendio in un ufficio: analisi delle fasi di sviluppo di un incendio
- Comportamento in caso d'incendio: segnalazione dell'emergenza, contenimento dell'incendio, vie di fuga
- Sintesi finale del capitolo
4. LA LOTTA ANTINCENDIO:
- Gli estinguenti (Acqua, Anidride carbonica, Polveri, Schiuma)
- I mezzi estinguenti (coperta antifiamma, estintori portatili, idranti e naspi, impianti fissi)
- Sintesi finale del capitolo
5. CONCLUSIONI:
- Gli effetti di un incendio
- I rischi per le persone: calore, fumo, panico
- L'importanza di conoscere le corrette procedure d'intervento.

DESCRIZIONE DEI CONTENUTI

E' l'elemento base del corso, perché presenta in modo chiaro e completo il fenomeno incendio sia attraverso le sue componenti (le cause o inneschi, il comburente o ossigeno e il combustibile), sia mediante la descrizione di un caso concreto: l'incendio in ufficio. Il video, della durata di 30', è un ottimo strumento per la formazione di base sulla sicurezza in azienda ed è rivolto a qualsiasi lavoratore. Non si limita a fornire consigli, ma presenta nel dettaglio e in concreto la procedura d'intervento per l'estinzione di un incendio, dall'individuazione della classe di fuoco all'indicazione del relativo mezzo estinguente da utilizzare.

VIDEO 2: INCENDIO E LA GESTIONE DELL'EMERGENZA

INDICE DEI CONTENUTI

1. INTRODUZIONE
2. VALUTAZIONE DEI RISCHI:
- Valutazione dei rischi
- Identificazione dei pericoli d'incendio
- Classificazione del rischio d'incendio
3. IL PIANO DI EMERGENZA
- Il piano di emergenza
- Rivelazione e allarme
4. CONTROLLI E PREVENZIONE
- Le misure di protezione antincendio
- La segnaletica d'emergenza
- Le vie d'uscita
5. CONCLUSIONI

DESCRIZIONE DEI CONTENUTI

Il video 2 è una valida guida alla valutazione dei rischi e all'individuazione dei pericoli d'incendio. La prima parte aiuta a riconoscere i rischi e a saperne valutare le conseguenze, non solo per la prevenzione degli incidenti, ma anche per poter agire con rapidità ed efficacia nei momenti d'emergenza. Il seguito, invece, fornisce le indicazioni strutturali per la stesura del piano d'emergenza, sottolineando quanto sia importante installare, in ogni ambiente di lavoro, un efficace ed efficiente sistema di rilevazione e di allarme.

MANUALE "Prevenzione ed estinzione degli incendi"

INTRODUZIONE: addetti antincendio e riferimenti normativi
L'INCENDIO: dalle cause alla classificazione del fenomeno, alle relative sostanze estinguenti 
CONSEGUENZE DELL'INCENDIO: i prodotti della combustione. Gas e vapori irrespirabili: dagli effetti sull'organismo umano alle misure preventive. 
PROTEZIONE: calcolo del carico d'incendio e conservazione dei gas.
ESTINZIONE: estinguenti ed estintori, uso e manutenzione. 
PREVENZIONE: impianti elettrici e segnaletica di sicurezza, riferimenti normativi.
EMERGENZA: gestione dell'emergenza e attacco dell'incendio.
INDICE DELLE FONTI

DESCRIZIONE DEI CONTENUTI DEL MANUALE


Il manuale è un elemento di supporto e di valido approfondimento ai filmati. Grazie a questo testo è possibile ampliare gli argomenti già affrontati nei video con uno sguardo ancora più tecnico e dettagliato. (Nel capitolo ''Protezione'' per esempio, oltre alle misure di protezione passiva e attiva, si parla anche di conservazione dei gas, di carico d'incendio e della determinazione delle classi di locali o edifici.) Le parti di testo, ampiamente corredate da immagini, schemi esemplificativi e tabelle riassuntive, sono rivolte soprattutto ai responsabili per la sicurezza aziendali, poiché possono costituire un significativo modello per l'azione formativa.

ABC DELL'INFORMAZIONE ANTINCENDIO

Questo testo fornisce in sintesi le informazioni fondamentali che tutti i lavoratori indistintamente sono tenuti a conoscere in materia antincendio. Le nozioni base indicate, comprendono le norme generali, che permetteranno a ciascun lavoratore di vivere in sicurezza nel luogo in cui si svolge la sua attivita' lavorativa, e le informazioni legate alle specifiche mansioni svolte.

SCHEDE DI VALUTAZIONE

Queste schede presentano una serie di domande a risposta singola, utili a valutare il grado di assimilazione dei contenuti proposti nel corso. 21 sono le domande relative al video "Incendio e la gestione dell'emergenza" e 25 le domande relative al video "Incendio: prevenzione e protezione". Una volta compilate e sottoscritte dai lavoratori costituiranno la documentazione obbligatoria di avvenuta formazione come previsto dalla normativa.

COMPOSIZIONEDEL CORSO:
n. 1 VIDEO 1 "Incendio, prevenzione e protezione" (durata 30 min.)
n. 1 VIDEO 2 "Incendio e la gestione dell'emergenza" (durata 15 min.)
n. 2 SCHEDE DI VALUTAZIONE (2 + 2 copie)
n. 1 MANUALE TUTOR (15 pagg.)
n. 1 ABC dell'informazione antincendio (64 pagg.) (autore S. Marinelli)
n. 1 MANUALE "Prevenzione ed estinzione degli incendi" (192 pagg.) (autore Dario Domenighini)

2° Videocorso: VIDEOCORSO: Come funziona una buona squadra? Cosa deve fare?

Codice prodotto: AV0188  Supporto: VHS Prezzo: EUR 187,00 (+ IVA, se dovuta)

Produzione: MEGA ITALIA MEDIA
Ogni azienda deve disporre di una squadra antincendio adeguatamente formata in base alla categoria di rischio dell'azienda stessa. Questo corso illustra con efficacia e semplicità tutto ciò che una buona squadra deve conoscere, per operare in sicurezza senza mettere a repentaglio la propria vita. Ricco di esemplificazioni pratiche, è stato prodotto con la supervisione dell’Ing. Paolo Ancillotti (Presidente A.I.A.S.) e la collaborazione della A.T.Is.A. Associazione Tecnica Ispettori Antincendio.

VIDEO

INDICE DEI CONTENUTI DEL VIDEO
1. INTRODUZIONE
2. L'INTERVENTO DELLA SQUADRA :
- L'allarme
- Il coordinamento dell'emergenza
- La preparazione della squadra
- L'intervento della squadra
- Il supporto dell'attivita' dei VVF
3. LA FORMAZIONE DELLA SQUADRA:
- I Dispositivi di protezione individuale e l'attrezzatura d'intervento
- Gli indumenti protettivi
- Maschere ed autorespiratori
- Il casco
- Guanti e stivali
- L'attrezzatura di supporto
4. L'ADDESTRAMENTO
- I campi prova
5. LA PREVENZIONE:
- Controlli e manutenzione
- Conclusioni

DESCRIZIONE CONTENUTO DEL VIDEO

Questo videocorso, specifico per gli addetti antincendio, illustra in dettaglio le procedure che una squadra antincendio deve conoscere per intervenire in modo rapido ed efficace. Segnalazione dell'allarme, coordinamento dell'emergenza, intervento vero e proprio, scelta dei più opportuni dispositivi di protezione individuale antincendio, mezzi di attacco al fuoco: ciascuna di queste fasi viene presentata in modo chiaro ed accurato in modo che nulla venga lasciato al caso e le diverse operazioni siano opportunamente coordinate.

SCHEDA DI VALUTAZIONE

Questa scheda presenta una serie di 19 domande a risposta multipla relative ai contenuti del videocorso. Una volta compilata e sottoscritta dai lavoratori costituira' la documentazione obbligatoria di avvenuta formazione come previsto dalla normativa.

MANUALE "La formazione dell'addetto antincendio"

Il D.Lgs. 626/94 ha introdotto in ogni attività la figura dell'addetto alla "lotta antincendio" ed alla gestione delle emergenze. Tale figura, viene ad assumere una funzione e una caratteristica professionale che sono ben individuate dal D.M. 10 marzo 1998. Il testo fornisce il quadro dei contenuti della preparazione di base e delle procedure amministrative necessarie sia per l'effettuazione dei corsi sia per l'acquisizione dell'attestato di idoneità, così come previsto. Contiene oltre 500 test.


COMPOSIZIONE DEL CORSO:
n. 1 VIDEO (durata 42 minuti)
n. 1 SCHEDA DI VALUTAZIONE (2 copie)
n. 1 MANUALE ''La formazione dell'addetto antincendio'' (192 pagg.)
n. 1 MANUALE TUTOR
n. 1 CUSTODIA IN PLASTICA

Che valore legale ha la formazione multimediale sulla sicurezza?

Tutti i corsi Mega Italia Media sono prodotti con la massima attenzione alle richieste della legge coniugate con una forte efficacia del messaggio didattico. L'utilizzo in tutti i corsi di schede di verifica dell'apprendimento che debbono essere compilate dagli allievi di un corso consentono di assolvere ad un importante obbligo di legge: la verifica dell'apprendimento e la documentazione dello stesso (ogni scheda deve riportare la firma autografa dell'allievo ed ha quindi valore legale), come richiesto dalla legge (626, 494, 193 privacy, 10.03.98...).

Rispetto ai corsi in aula, che raramente rispettano i contenuti dei programmi promessi all'inizio del corso, il corso multimediale espone gli argomenti secondo un preciso schema didattico.

La formazione multimediale può sostituire quella tradizionale in aula?

Per alcuni argomenti la formazione multimediale è molto più efficace rispetto al tradizionale docente in aula. Soprattutto laddove è necessario vedere esempi pratici (es. i tempi di sviluppo di un incendio, l'effetto della scarica di un estintore a polvere, il ribaltamento di un carrello elevatore, gli esercizi per evitare danni alla colonna vertebrale per i videoterminalisti).

L'efficacia sui comportamenti è presto spiegata con un semplice esempio: gli spot televisivi sono una dimostrazione pratica di come la comunicazione multimediale influisca direttamente sui comportamenti umani (nel caso specifico l'acquisto di prodotti di largo consumo).

L'utilizzo ottimale dei corsi multimediali è comunque quello a supporto della lezione di un docente che potrà integrare i messaggi didattici personalizzandoli rispetto al contesto specifico.

Che valore ha la formazione effettuata con i ns corsi multimediali NON in collaborazione con gli organismi paritetici?

"La formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti di cui al comma 4 deve avvenire, in collaborazione con gli organismi paritetici di cui all'art. 20, durante l'orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori".
Questo significa che la formazione dei lavoratori deve avvenire SOLO in collaborazione con gli organismi paritetici?
Semplificando, il quesito e': chi può impartire la formazione al formazione ai lavoratori?

Questa la risposta:

L'art. 22 del D.Lgs 19 settembre 1994 n. 626 prevede che la formazione in materia di sicurezza e igiene dei lavoratori avvenga in collaborazione con gli organismi paritetici di cui all'art. 20 del medesimo decreto.
Ci si chiede dunque se qualora venga assicurata una formazione adeguata ma non effettuata in collaborazione con gli organismi paritetici di cui sopra, il datore di lavoro sia passibile di sanzioni, e se viceversa tale formazione sia comunque valida a soddifare l'onere formativo dell'rls a carico del datore di lavoro.

Gli organismi paritetici sono costituiti a livello territoriale tra le organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori, con funzioni di orientamento e di promozione di iniziative formative nei confronti dei lavoratori e di conciliazione di controversie sorte sull'applicazione dei diritti di rappresentanza, di informazione e di formazione previsti dalla normativa vigente (si veda in merito l'art. 20, comma 1, D. Lgs 19 settembre 1994 n. 626).
Si noti la formula usata dal legislatore, che parla di "orientamento e promozione", nel senso che queste figure dovrebbero favorire l'attività formativa effettuata dal datore di lavoro, mentre non si fa cenno alcuno ad un loro intervento diretto nel processo formativo; peraltro in tal senso sono orientati anche gli accordi interconfederali conclusi, nel senso cioè di attribuire agli organismi paritetici funzioni di supporto all'attività formativa effettuata dalle aziende, ed è quindi da ritenersi che la "collaborazione" di cui all'art. 22, comma 5, del D.Lgs 626/1994 vada intesa nel senso che la formazione deve essere effettuata secondo i criteri ed i bisogni EVENTUALMENTE rilevati (peraltro di tale collaborazione si parla incidentalmente, affermando che la formazione deve avvenire durante l'orario di lavoro e senza oneri economici per i lavoratori).
Per quanto riguarda eventuali sanzioni, la mancata collaborazione con gli organismi paritetici non è sanzionata in alcun modo nell'ambito del D. Lgs. n. 626/94, nel caso in cui l'azienda abbia fornito ai propri dipendenti una formazione in sé adeguata, ma in assenza di collaborazione con gli organismi paritetici.
CONCLUSIONE: LA FORMAZIONE EFFETTUATA ANCHE SENZA LA COLLABORAZIONE DEGLI ORGANISMOI PARITETICI E' PERFETTAMENTE VALIDA, AI SENSI DELL'ART. 22 DEL D.LGS. N. 626/94, E SI TRATTA, QUINDI, DI ATTIVITA' NON SANZIONABILE.
Avv. Rolando Dubini, del foro di Milano

Acquistare un VIDEOCORSO è  un investimento nel tempo !

Investendo una cifra ora, è possibile avere per sempre lo strumento con cui formare i dipendenti e supplenti nuovi. E’ anche lo strumento per un opportuno ripasso e approfondimento annuale delle regole: può essere la base per impostare  riunioni di discussione e formazione più approfondita.

Modulo per ordinarlo

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